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Welche Vor- und Nachteile bietet die Teilzeitarbeit in Bezug auf Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten?
Vorteile der Teilzeitarbeit sind eine bessere Work-Life-Balance, mehr Flexibilität und die Möglichkeit, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Nachteile sind oft geringere Karrieremöglichkeiten, weniger Aufstiegschancen und niedrigere Gehälter im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten. Es kann auch schwieriger sein, sich beruflich weiterzuentwickeln und in Führungspositionen aufzusteigen. **
Was ist eine Work-Life-Balance?
Eine Work-Life-Balance bezieht sich auf das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Es geht darum, genügend Zeit und Energie für Arbeit, Familie, Freunde, Hobbys und persönliche Bedürfnisse zu haben, um ein erfülltes und ausgeglichenes Leben zu führen. Eine gute Work-Life-Balance kann dazu beitragen, Stress zu reduzieren, die Gesundheit zu verbessern und die Zufriedenheit im Leben insgesamt zu steigern. **
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Produkte zum Begriff Altmeyer-Wertschätzung-trainieren:
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Martin Altmeyer, Fachbücher von Martin AltmeyerDer klassische Sozialcharakter hat sich diversifiziert. Heute tummelt sich auf den Bühnen moderner Kommunikationsgesellschaften ein buntes Gemisch - Influencer und Blogger, Gamer und Trader, Querdenker und Wutbürger, Verschwörungsgläubige und Satanisten, esoterische Sinn- oder Gottsucher, zudem engagierte Klima- und Sozialrebellen einer moralisch hochsensiblen wie politisch hellwachen Generation Z, die den Konsumismus der Generation X wie den Pragmatismus der Generation Y hinter sich lässt. Miteinander teilen all diese Gruppierungen einen gegenwartstypischen Hang zur performativen Selbstentfesselung: Zeigen wir der Welt, wer wir sind! In einer unruhigen Gegenwart mit ihrer Anhäufung bedrohlicher Krisen navigiert das entfesselte Selbst auf ambivalente Weise: psychisch zwischen innerer Befreiung und äusserer Enthemmung, soziokulturell zwischen Identitätshoffnungen und Zukunftsängsten, kosmopolitisch zwischen dem Menschheitsfortschritt einer zusammenwachsenden Welt und der totalitären Versuchung durch geschichtlich längst diskreditierte Ideologien, die der anschwellende Panpopulismus wieder aufleben lässt. Aus der Perspektive einer relationalen Psychoanalyse betreibt Martin Altmeyer zeitdiagnostische Aufklärung als Selbstaufklärung.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Altmeyer, Juliet: Westliches MittelmeerWestliches Mittelmeer , Janice Schmidt-Altmeyer und Juliet Altmeyer gehören zu Deutschlands bekanntesten Reisebloggern der Kreuzfahrtbranche. Auf ihrem Blog Cruise Sisters berichten die Schwestern erfolgreich von ihren Reisen und geben Tipps zu Reisezielen und dem Leben an Bord. Mit der Reihe Angelegt - was nun? gehen die Cruise Sisters neue Wege. Die beiden Schwestern geben hier ganz persönliche Tipps, die sich hervorragend für Landausflüge während einer Kreuzfahrt eignen. In der ersten Ausgabe widmen sich die Reisebloggerinnen Hafenstädten am westlichen Mittelmeer und verraten Ihre Lieblingsspots und Geheimtipps. So lassen sich Barcelona, Genua, Marseille, Neapel, Nizza, Palma, Valencia und Co. während eines Landganges hervorragend auf eigene Faust erkunden. Neben Wissenswertem zum jeweiligen Ziel bieten die Kapitel Empfehlungen für Bars, Restaurants und Cafés. Außerdem werden die Top 10 der Sehenswürdigkeiten vorgestellt. Hobby- und Profifotografen bekommen Anregungen für die besten Fotospots. Für jede Hafenstadt haben die Cruise Sisters zudem einen Rundgang konzipiert - ein gelungener Mix aus Sehenswürdigkeiten und landestypischer Kulinarik. Wer sich statt auf einen organisierten Ausflug lieber auf einen individuellen Landgang begeben möchte, findet bei den erfahrenen Kreuzfahrtexpertinnen alles Nützliche und Wissenswerte. , Gebläse & Lüfter > Klima- & Heizungsanlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202004, Produktform: Kartoniert, Autoren: Altmeyer, Juliet~Schmidt-Altmeyer, Janice, Auflage: 20001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 136, Keyword: Cruise sisters; Hafenstadt; Kreuzfahrt; Landgang; Leben an Bord; Reiseziele, Warengruppe: HC/Hotel-/Restaurant-/Campingführer, Fachkategorie: Reiseführer: Abenteuerurlaub, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Koehlers Verlagsgesells., Verlag: Koehlers Verlagsgesells., Verlag: Koehler, Länge: 208, Breite: 144, Höhe: 18, Gewicht: 363, Produktform: Kartoniert, Genre: Reise, Genre: Reise, Herkunftsland: LETTLAND (LV), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer,19,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Handbuch Lehren und Trainieren in der WeiterbildungImmer mehr Fachspezialisten sind in der Weiterbildung tätig, ohne dafür speziell didaktisch ausgebildet zu sein. Das umfassende und leicht verständlich geschriebene »Handbuch Lehren und Trainieren in der Weiterbildung« soll helfen, die eigene Lehrfähigkeit zu entwickeln und auszubauen.Das Handbuch liefert eine wertvolle Arbeitsgrundlage für Trainer und Dozenten der beruflichen Weiterbildung, die häufig einfach ins »didaktische Wasser« geworfen werden und sofort schwimmen sollen. Auch die zahlreichen Studierenden der Erwachsenenbildung erhalten mit diesem Buch eine solide Grundlage, um auf der Basis eines modernen Lernverständnisses eine teilnehmerzentrierte Didaktik für sich zu erarbeiten.Im Mittelpunkt der Lehrarbeit stehen konsequent die lernenden Teilnehmer. Vieles vom »roten Faden« eines Trainings ist vorzüglich skizziert. Für Praktiker ist das Handbuch ebenso interessant wie für Anhänger der »reinen Lehre«. Das Werk kann sowohl als Arbeitsbuch zum Selbststudium genutzt werden als auch für die Examensvorbereitung.Zentrale Themen sind:- Lernkonzepte- Konsequente Stoffreduktion- Didaktik und Methodik- Fallorientiertes Lehren- Mediale, visuelle Unterstützung des Lehrens- Verständlichkeit- Pro-soziale Ausrichtung des Lerngeschehens45,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Führen mit WertschätzungWertschätzende Führung hat sich als Schlüsselfaktor für die Entwicklung erfolgreicher Unternehmen und Organisationen erwiesen. Führungskräfte, die wertschätzend führen, erzielen nicht nur bessere Leistungen, sondern sorgen auch für mehr Engagement, Kreativität und Wohlbefinden.Der Autor stellt mit dem Leadership-Kompass, dem Team-Flow und dem Change-Code drei praxiserprobte Führungsinstrumente vor, mit denen Unternehmen und Organisationen zukunftsfähig werden. Ausgehend von einer werteorientierten Zielbestimmung wird erläutert, warum Führung in Zeiten des rasanten Wandels so schwierig ist und wie sie gelingen kann.26,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Unternehmen familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu unterstützen?
Unternehmen können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeit an ihre familiären Verpflichtungen anzupassen. Zudem können sie Home-Office-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus zu bieten. Unternehmen können auch Elternzeit- und Wiedereinstiegsprogramme anbieten, um Eltern die Möglichkeit zu geben, nach der Geburt eines Kindes wieder in den Beruf einzusteigen. Darüber hinaus können sie auch Kinderbetreuungseinrichtungen oder Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten bereitstellen, um Eltern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. **
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Wie können Unternehmen familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu verbessern?
Unternehmen können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeitszeit an ihre familiären Verpflichtungen anzupassen. Zudem können sie Home-Office-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus zu bieten. Darüber hinaus können Unternehmen auch Kinderbetreuungseinrichtungen oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung anbieten, um Eltern zu unterstützen. Zusätzlich können sie auch Programme zur Förderung der Work-Life-Balance anbieten, wie zum Beispiel Stressmanagement-Kurse oder Coaching für eine gesunde Work-Life-Balance. **
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Wie können Unternehmen familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu unterstützen?
Unternehmen können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeit an ihre familiären Verpflichtungen anzupassen. Zudem können sie Home-Office-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus zu bieten. Darüber hinaus können Unternehmen auch Kinderbetreuungseinrichtungen oder Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten anbieten, um Eltern zu unterstützen. Schließlich ist es wichtig, eine Unternehmenskultur zu fördern, die die Bedeutung der Work-Life-Balance betont und die Mitarbeiter ermutigt, ihre persönlichen Verpflichtungen zu erfüllen. **
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Wie können Unternehmen familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu unterstützen?
Unternehmen können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeit und familiäre Verpflichtungen besser zu koordinieren. Zudem können sie Home-Office-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus zu bieten. Darüber hinaus können Unternehmen auch Kinderbetreuungseinrichtungen oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung anbieten, um Eltern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Schließlich ist es wichtig, eine offene Kommunikation und eine Unternehmenskultur zu fördern, die die Bedeutung der Work-Life-Balance betont und die Mitarbeiter ermutigt, ihre persönlichen Bedürfnisse zu äußern. **
Wie können Unternehmen familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu unterstützen?
Unternehmen können familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen, indem sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice anbieten. Zudem können sie Eltern-Kind-Büros einrichten und Kinderbetreuungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz bereitstellen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Unternehmen eine offene Kommunikationskultur fördern und Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zeigen. Schließlich können sie auch finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuungskosten oder andere familienbezogene Ausgaben anbieten. **
Wie können Unternehmen familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu unterstützen?
Unternehmen können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeit an ihre familiären Verpflichtungen anzupassen. Zudem können sie Home-Office-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus zu bieten. Unternehmen können auch Elternzeit- und Wiedereinstiegsprogramme anbieten, um Eltern bei der Rückkehr in den Beruf zu unterstützen. Darüber hinaus können sie auch Kinderbetreuungseinrichtungen oder Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten bereitstellen, um Eltern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. **
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Wertschätzung trainieren – Wertschöpfung generieren, Taschenbuch von Sandra Altmeyer, Tolino Media, 978-3-7579-6679-9Wertschätzung Trainieren – Wertschöpfung Generieren, Taschenbuch Von Sandra Altmeyer, Tolino Media, 978-3-7579-6679-9, Seitenanzahl: 28834,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Altmeyer:Wertschätzung trainieren - Wer, Ratgeber von Sandra AltmeyerDer Ratgeber "Wertschätzung trainieren – Wertschöpfung generieren" von Sandra Altmeyer bietet eine fundierte Analyse der Bedeutung von wertschätzender Führung in Unternehmen. Er beleuchtet, wie eine respektvolle und professionelle Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden nicht nur das Betriebsklima verbessert, sondern auch messbare Erfolge in der Unternehmensbilanz erzielt. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele wird aufgezeigt, wie Führungskräfte durch wertschätzendes Verhalten nicht nur die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden steigern, sondern auch die Effizienz und Produktivität des gesamten Teams fördern können. Der Ratgeber richtet sich an alle, die ihre Führungsqualitäten verbessern und eine positive Unternehmenskultur schaffen möchten. Die praxisnahen Tipps und Strategien sind leicht umsetzbar und bieten wertvolle Impulse für die tägliche Arbeit.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Martin Altmeyer, Fachbücher von Martin AltmeyerDer klassische Sozialcharakter hat sich diversifiziert. Heute tummelt sich auf den Bühnen moderner Kommunikationsgesellschaften ein buntes Gemisch - Influencer und Blogger, Gamer und Trader, Querdenker und Wutbürger, Verschwörungsgläubige und Satanisten, esoterische Sinn- oder Gottsucher, zudem engagierte Klima- und Sozialrebellen einer moralisch hochsensiblen wie politisch hellwachen Generation Z, die den Konsumismus der Generation X wie den Pragmatismus der Generation Y hinter sich lässt. Miteinander teilen all diese Gruppierungen einen gegenwartstypischen Hang zur performativen Selbstentfesselung: Zeigen wir der Welt, wer wir sind! In einer unruhigen Gegenwart mit ihrer Anhäufung bedrohlicher Krisen navigiert das entfesselte Selbst auf ambivalente Weise: psychisch zwischen innerer Befreiung und äusserer Enthemmung, soziokulturell zwischen Identitätshoffnungen und Zukunftsängsten, kosmopolitisch zwischen dem Menschheitsfortschritt einer zusammenwachsenden Welt und der totalitären Versuchung durch geschichtlich längst diskreditierte Ideologien, die der anschwellende Panpopulismus wieder aufleben lässt. Aus der Perspektive einer relationalen Psychoanalyse betreibt Martin Altmeyer zeitdiagnostische Aufklärung als Selbstaufklärung.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Altmeyer, Juliet: Westliches MittelmeerWestliches Mittelmeer , Janice Schmidt-Altmeyer und Juliet Altmeyer gehören zu Deutschlands bekanntesten Reisebloggern der Kreuzfahrtbranche. Auf ihrem Blog Cruise Sisters berichten die Schwestern erfolgreich von ihren Reisen und geben Tipps zu Reisezielen und dem Leben an Bord. Mit der Reihe Angelegt - was nun? gehen die Cruise Sisters neue Wege. Die beiden Schwestern geben hier ganz persönliche Tipps, die sich hervorragend für Landausflüge während einer Kreuzfahrt eignen. In der ersten Ausgabe widmen sich die Reisebloggerinnen Hafenstädten am westlichen Mittelmeer und verraten Ihre Lieblingsspots und Geheimtipps. So lassen sich Barcelona, Genua, Marseille, Neapel, Nizza, Palma, Valencia und Co. während eines Landganges hervorragend auf eigene Faust erkunden. Neben Wissenswertem zum jeweiligen Ziel bieten die Kapitel Empfehlungen für Bars, Restaurants und Cafés. Außerdem werden die Top 10 der Sehenswürdigkeiten vorgestellt. Hobby- und Profifotografen bekommen Anregungen für die besten Fotospots. Für jede Hafenstadt haben die Cruise Sisters zudem einen Rundgang konzipiert - ein gelungener Mix aus Sehenswürdigkeiten und landestypischer Kulinarik. Wer sich statt auf einen organisierten Ausflug lieber auf einen individuellen Landgang begeben möchte, findet bei den erfahrenen Kreuzfahrtexpertinnen alles Nützliche und Wissenswerte. , Gebläse & Lüfter > Klima- & Heizungsanlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202004, Produktform: Kartoniert, Autoren: Altmeyer, Juliet~Schmidt-Altmeyer, Janice, Auflage: 20001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 136, Keyword: Cruise sisters; Hafenstadt; Kreuzfahrt; Landgang; Leben an Bord; Reiseziele, Warengruppe: HC/Hotel-/Restaurant-/Campingführer, Fachkategorie: Reiseführer: Abenteuerurlaub, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Koehlers Verlagsgesells., Verlag: Koehlers Verlagsgesells., Verlag: Koehler, Länge: 208, Breite: 144, Höhe: 18, Gewicht: 363, Produktform: Kartoniert, Genre: Reise, Genre: Reise, Herkunftsland: LETTLAND (LV), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer,19,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Vor- und Nachteile bietet die Teilzeitarbeit in Bezug auf Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten?
Vorteile der Teilzeitarbeit sind eine bessere Work-Life-Balance, mehr Flexibilität und die Möglichkeit, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Nachteile sind oft geringere Karrieremöglichkeiten, weniger Aufstiegschancen und niedrigere Gehälter im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten. Es kann auch schwieriger sein, sich beruflich weiterzuentwickeln und in Führungspositionen aufzusteigen. **
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Was ist eine Work-Life-Balance?
Eine Work-Life-Balance bezieht sich auf das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Es geht darum, genügend Zeit und Energie für Arbeit, Familie, Freunde, Hobbys und persönliche Bedürfnisse zu haben, um ein erfülltes und ausgeglichenes Leben zu führen. Eine gute Work-Life-Balance kann dazu beitragen, Stress zu reduzieren, die Gesundheit zu verbessern und die Zufriedenheit im Leben insgesamt zu steigern. **
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Unternehmen können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeitszeit an ihre familiären Verpflichtungen anzupassen. Zudem können sie Home-Office-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus zu bieten. Darüber hinaus können Unternehmen auch Kinderbetreuungseinrichtungen oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung anbieten, um Eltern zu unterstützen. Zusätzlich können sie auch Programme zur Förderung der Work-Life-Balance anbieten, wie zum Beispiel Stressmanagement-Kurse oder Coaching für eine gesunde Work-Life-Balance. **
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Westliches Mittelmeer, Taschenbuch von Juliet Altmeyer,Janice Schmidt-Altmeyer, Koehler in Maximilian Verlag GmbH & Co. KGWestliches Mittelmeer, Taschenbuch Von Juliet Altmeyer,janice Schmidt-altmeyer, Koehler In Maximilian Verlag Gmbh & Co. Kg, Seitenanzahl: 13619,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Echte Wertschätzung, Fachbücher von Christian BernhardtMangelnde Wertschätzung ist ein Hauptgrund für Unzufriedenheit im Job. Denn Menschen wollen wie Menschen behandelt werden. Das ist die Voraussetzung für ein positives und konstruktives Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter:innen weiterentwickeln. Doch wie lässt sich wertschätzende Kommunikation lernen? Wie kann man echte Wertschätzung im Führungsalltag etablieren? Wie lassen sich negative Kommunikationsmuster auflösen? Antworten darauf liefert Bernhardts neues Buch. Denn wertschätzende Kommunikation ist eine elementare Führungseigenschaft und eines der effektivsten Führungswerkzeuge. Es zeigt, wie sich Vertrauen und Wertschätzung aufbauen und kontraproduktive Macht-Asymmetrien beseitigen lassen. Praxisnah und anschaulich illustriert es, wie Führungskräfte auf einfache Weise Micro Habits entwickeln, um negative und belastende Kommunikation zu vermeiden. Ganz ohne Arbeits- oder Mehraufwand lassen sich so neue Verhaltensweisen in den normalen Führungsalltag integrieren und Vertrauen und Motivation aufbauen.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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